Atualizações importantes nas regras de imigração do Reino Unido entram em vigor em 2026.
Neste vídeo, explico de forma direta e simples todas as mudanças anunciadas e o que elas significam para quem vive, trabalha, estuda ou planeja se mudar para o UK.
Entre os principais pontos abordados:
– Aumento do requisito de proficiência em inglês para alguns vistos, incluindo Skilled Worker, High Potential Individual e Scale-Up. A partir de 8 de janeiro de 2026, o nível exigido passa a ser B2, equivalente ao nível A-Level no sistema britânico.
– A proposta do governo para um novo modelo de “earned settlement”, que pode dobrar o tempo necessário para atingir o Indefinite Leave to Remain de 5 para 10 anos, com exigências adicionais de contribuição, salários e integração.
– A aplicação obrigatória do ETA (Electronic Travel Authorisation) a partir de 25 de fevereiro de 2026 para viajantes de países que atualmente não precisam de visto. Quem não tiver o ETA aprovado não poderá embarcar para o Reino Unido.
– O fim da Temporary Shortage List em dezembro de 2026, o que pode mudar significativamente quais profissões poderão usar determinadas rotas de visto de trabalho.
– Mudanças que podem impactar rotas de trabalhadores, estudantes internacionais, famílias e pessoas que buscam construir uma vida longa no Reino Unido.
Neste vídeo, você vai entender o impacto prático dessas mudanças, como elas podem afetar sua rota para residência permanente, como se preparar com antecedência e quais cuidados futuros devem ser considerados.
Assista também:
NOVO caminho para RESIDÊNCIA no REINO UNIDO: 3, 5, 10 ou 20 anos. ENTENDA TUDO!
Residência Permanente MAIS DIFÍCIL no Reino Unido? Entenda a polêmica dos 10 ANOS!
Como aplicar para o ETA UK: Passo a Passo Completo
Fonte:
https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/updates
Inscreva-se no canal para acompanhar mais explicações sobre leis, vistos e atualizações reais para quem vive ou deseja viver no Reino Unido.
Seja membro deste canal e ganhe benefícios:
https://www.youtube.com/channel/UCtjQjcpos1v0L4-5K3KwNZQ/join






